Wil je door anders aanbesteden met een opdracht voor flexibele arbeidskrachten / inleen personeel sociaal het verschil maken? Met ons stappenplan voor overheden kunt je met minimale moeite jouw aanbesteding socialer maken!
Flexibele arbeidskrachten / Inleen personeel
Met dit kennisdocument kun je met minimale moeite een aanbesteding socialer maken. Het bevat een stappenplan inclusief voorbeelden en/of passages om een opdracht voor Flexibele arbeidskrachten / Inleen personeel socialer aan te besteden. Jouw organisatie wordt uitgedaagd om de inhoud vrijelijk te gebruiken; hieraan zijn geen voorwaarden verbonden!
De (zakelijke) voordelen van sociaal ondernemen worden namelijk steeds zichtbaarder!
- Sociale organisaties zijn aantrekkelijk voor klanten, werknemers en stakeholders. Je bouwt aan een sterk en inspirerend imago.
- Je benut zakelijke kansen en neemt een voorsprong op concurrenten.
- Naast financiële winst, creëer je maatschappelijke waarde voor mens, milieu en maatschappij.
- Je voldoet aan Europese en nationale wet- en regelgevingen zoals CSRD.
- Door nu in te springen bespaar je kosten op de lange termijn en kun je vaak nog gebruik maken van subsidies en -regelingen.
In dit document helpen we je op weg in 4 stappen
- Stap 1: Bepaal de aard van de opdracht
- Stap 2: Bepaal de omvang van de opdracht
- Stap 3: Maak de opdracht bekend
- Stap 4: Controleer of de Inschrijvers aan de eisen voldoen
Kunnen we je helpen?
Neem telefonisch contact met ons op 085-060 9202 of stuur ons een e-mail.
Dan bespreken we meteen alle opties die we voor je hebben.
